game de estratégia e cultura para líderes
dinâmica para líderes sem infantilização, com tecnologia e 100% customizada a partir do seu briefing
fuja da passividade com um treinamento para liderança imersivo na sua estratégia e cultura, para seu time ficar mais alinhado do que nunca e entregar os resultados que a empresa precisa.
essa dinâmica para líderes é ideal para você que quer:
> Treinar rapidamente, mover indicadores de engajamento e alinhar prioridades entre a liderança. Afinal, com líderes remando em direções diferentes, os resultados não vão chegar.
> Provocar conversas importantes e verdadeiras, de um jeito leve. Porque com passividade e maratona de slides o alinhamento NÃO acontece de fato.
> Tratar as principais tensões de cultura e direcionar mudanças de comportamentos que estão travando os resultados.
Se você quer tudo isso, então você PRECISA pivotar seu próximo encontro com nosso formato de treinamento para liderança.
Para acelerar resultados, escolha ter um público protagonista no seu próximo encontro ou treinamento de líderes.
Nós temos um formato de treinamento para liderança com a maior garantia de retenção de mensagens, simples, interativo e escalável
que formato é esse? é tão simples quanto:
no seu próximo encontro de líderes, reserve 60 a 90 minutos da agenda para uma dinâmica de liderança jogada em grupos, com dados em tempo real (para públicos de qualquer tamanho!)
veja como funciona:
overview da implementação
passo 1: você brifa e a engagers desenvolve o game 100% customizado e programa na nossa plataforma prória
passo 2: o game 1 será síncrono, em times + debriefing (total 50min) e apoio da engagers na implementação
passo 3: engagers entrega relatório de Analytics & Insights da dinâmica
a dinâmica para líderes tem duas partes
business game em times (50 a 70 min) + debriefing conduzido pelo(a) CEO para toda a liderança junta (20 min)
o game (parte 1)
Customizamos sua dinâmica para líderes a partir de um template exclusivo de business game. A estrutura macro do game passa pelos principais temas que precisam ser alinhados entre a liderança:
BLOCO PAPO EM DIA: quebra gelos para abrir as conversas necessárias e o encontro ser produtivo
BLOCO “NA MESMA PÁGINA”: conversas intencionais sobre atualizações da estratégia, reflexões sobre o que avançou e o que travou, e ajustes de rota para o time remar na mesma direção
BLOCO “CULTURA TÁ ON”: dilemas e estudos de caso que vão trazer à tona tensões de Cultura do momento e gerar direcionamentos de comportamentos esperados
Dentro dessa estrutura macro, agregamos os temas que você precisa abordar com seu time de liderança.
Implementação do game:
– dinâmica para líderes presencial, você tem duas opções: trios acessam game web por um celular; ou times de quatro pessoas acessam o game em um computador
– dinâmica para líderes online, times de até 4 pessoas em salas paralelas acessam o game web.
– evento híbrido? tranquilo! Será a combinação dos dois formatos
debriefing com CEO (parte 2)
CEO conduz debriefing para todas as pessoas juntas:
com as respostas dos times no telão (e o script feito pela engagers em mãos!), líder faz o debriefing e ajusta rota em tempo real (não daqui a 2 meses ou nunca mais!)
o feed também é seu painel de controle para acompanhar os KPIS do projeto ao longo do ano e alimentar a comunicação interna e externa
o que a engagers entrega para você
um game 100% customizado, desenvolvido pelo nosso time de experts
feed de dados engagers 100% customizado
download imediato de dados gerados
staff engagers para implementação + materiais de apoio
relatório e reunião de analytics & insights da engagers
players ilimitados
mas, pera aí engagers… ainda tenho algumas perguntas
precisa ser em grupo e síncrono? não pode ser individual, tipo LMS?
Não. Para gerar entendimento e engajamento em um tema tão coletivo como Cultura & Estratégia, apenas uma experiência individual não pode ser uma opção. Pela nossa experiência, dinâmicas para líderes em grupo, além de potencializar para até 90% o nível de retenção de mensagens (versus 5% em palestras), entregam algo que uma ferramenta individual não alcança: o instinto humano de pertencimento e conexão com pessoas – somos seres coletivos!
quanto trabalho vou ter para colocar isso no ar?
Quase nada, você terá uma equipe de engagers dedicada para criar seu conteúdo, te apoiar na implementação do treinamento para líderes e gerar relatórios e insights..
Vamos te acionar apenas para validações e testes finais. Nosso processo é descomplicado e captamos rapidamente, a cada trimestre, seus objetivos e informações.
A gente valoriza seu tempo. Nosso jeito é: poucas reuniões e muitas resoluções no assíncrono!
games? tem muita gente resistente, vai colar?
Game feito do jeito certo, cola. O que não cola é game com pegada infantilizada no mundo business, principalmente numa dinâmica para liderança!
Por isso, nossos business games têm esse compromisso: orquestrar discussões pé no chão, sobre o negócio – e isso não precisa ser chato! Nossos treinamentos para líderes entregam momentos leves que vão garantir boas risadas.
nossa metodologia para criação de business games para diferentes perfis
de geração baby boomer à Z. De gamers aos céticos. De sociáveis aos introvertidos. Tem que “colar” para todo mundo!
nossa metodologia autoral, a tríade engager é o framework de criação dos nossos treinamentos gamificados para líderes.
Combinamos nosso repertório de dinâmicas de forma equilibrada nos 3 pilares para gerar resultados observáveis e quantificáveis de conexão emocional, entendimento, aplicação prática e retenção de conteúdo.
ponteiros que mexemos
e-nps
aumento de 21 pontos
turnover de contratação
redução de 20%
engagamento antes e depois da ação
aumento de 30%
satisfação com o game nps
97% de recomendação
temos cases com algumas das empresas mais admiradas do mercado
quem vai cuidar do seu sonho?
um time é um time!
nosso jeito de trabalhar é assim:
criar o game customizado mais engajador e eficiente que você já sonhou e garantir o suporte que você precisa para implementar com total autonomia. Parece mágica né?
mas não é.